Женщинам пособие выплачивается. Виды положенных по закону выплат неработающим беременным

Содержание

Женщинам пособие выплачивается. Виды положенных по закону выплат неработающим беременным

Механизм социальной поддержки семей с детьми в нашей стране функционирует давно и довольно хорошо отлажен. Законодательство определяет перечень детских пособий, которые выплачиваются как родителям, воспитывающим детей, так и людям, которые только готовятся стать родителями. Впрочем, для назначения того или иного пособия, а также для установления его размера принимаются во внимание многие факторы, в том числе и факт трудоустройства родителей.

Очевидно, что самые высокие социальные гарантии получают те семьи, в которых родители официально трудоустроены, ведь в этом случае они подлежат обязательному социальному страхованию. Уплачивая взносы в Фонд социального страхования (ФСС), они получают гарантию выплаты различных денежных пособий в случае временной нетрудоспособности, в том числе и в связи с рождением ребенка.

Однако и неработающие родители не лишены государственной социальной поддержки. Им также гарантируются законодательством некоторые детские пособия. Правда, в этом случае выплаты производятся в минимально установленном размере.

Право неработающих родителей на получение детских пособий

Говоря про пособия неработающим матерям, нужно отметить, что в случае если родители были трудоустроены как минимум несколько лет вплоть до рождения ребенка, то они получают от Фонда социального страхования довольно значительные декретные выплаты. Размер этих выплат зависит от величины среднемесячного дохода за два полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка. Конечно, денежное пособие будет высоким при условии высокой официальной заработной платы. Но даже при незначительном официальном заработке наличие трудоустройства при выходе женщины в декрет гарантирует вполне ощутимую материальную поддержку семьи. А на что могут рассчитывать родители, которые являются безработными или работают нелегально? Имеет ли неработающая мама право на получение детского пособия?

Согласно действующему законодательству, отсутствие официальной работы у родителей не является препятствием для социальной поддержки ребенка. Детские социальные выплаты предоставляются неработающим родителям, которые:

  • не работают по причине процедуры банкротства работодателя;
  • признаны в установленном законом порядке безработными по причине ликвидации организации;
  • уволены по причине ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком;
  • не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Виды детских пособий предусмотреные законодательством для неработающих родителей

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает несколько категорий неработающих граждан, имеющих право на получение детских социальных выплат. Для каждой из этих категорий граждан виды пособий, их размеры и критерии назначения устанавливаются отдельно. Рассмотрим этот момент подробнее (здесь и далее в статье размеры пособий указаны по состоянию на 2017 год).

Банкротство работодателя

При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя женщина может претендовать на получение обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан. В этом случае она получает следующие пособия:

1. Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ. При расчетах на основе МРОТ выплаты составят:

  • 34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более — не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения).

Увольнение в связи с прекращением деятельности организации

При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности в качестве ИП или самозанятого населения) она имеет право на пособия в форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства:

1. Пособие по беременности и родам в минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц:

  • 2861,60 руб. за 140 дней;
  • 3188,64 руб. за 156 дней;
  • 3965,36 руб. за 194 дня.

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

Читать еще:  Каким препаратом лучше делать медикаментозное прерывание беременности. Медикаментозный аборт: преимущества и последствия. Стоимость медикаментозного прерывания беременности

Кроме того, в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН женщина получает:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих.

Увольнение в связи с прекращением деятельности организации во время отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам.

При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком или в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств женщина получает в форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС следующие выплаты:

1. Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ. При расчетах на основе МРОТ выплаты составят:

  • 34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (до увольнения — в форме обязательного социального страхования, после увольнения — в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

При отсутствии работы.

Неработающие женщины, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе учащиеся, студентки очной формы обучения), получают следующие пособия:

  1. Пособие по беременности и родам в размере стипендии (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
  2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

Неработающим родителям также важно знать, что безработные граждане, имеющие право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и на пособие по безработице, получают только одно из указанных пособий. Право выбора пособия предоставляется безработному гражданину.

Помимо перечисленных пособий на ребенка безработным родителям могут предоставляться иные социальные выплаты на детей, перечень и размеры которых устанавливаются индивидуально в конкретных субъектах Российской Федерации.

Может ли безработный отец претендовать на получение пособия на ребенка

Перечень и размеры социальных пособий семьям с детьми, а также перечень граждан, имеющих право на получение тех или иных пособий определяет Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В частности, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из этих лиц.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также предоставляется любому из родителей либо лицу, заменяющему родителя.

При этом, конечно же, пособие по беременности и родам предоставляется только матерям, также как и пособие за своевременную постановку беременных на учет в медицинских организациях.

Какие пособия положены неработающим женщинам в период беременности и родов

По закону, трудоустроенные женщины в период беременности и родов получают пособие по беременности и родам, а также доплату за раннюю постановку на медицинский учет (до 12 недель беременности). Неработающие женщины могут получить эти же пособия, если они потеряли работу в связи с банкротством или прекращением деятельности организации-работодателя, либо являются учащимися или студентками дневной формы обучения.

Следующие два вида пособий не зависят от факта трудоустройства или обучения. Это единовременное пособие при рождении ребенка, которое может выплачиваться как матери, так и отцу (либо другому лицу, заменяющему родителя), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – его можно оформить на человека, непосредственно осуществляющего уход за малышом.

Существуют ли другие пособия матерям, кроме декретных выплат

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются и другие виды детских пособий, выплата которых никак не зависит от наличия работы у родителей.

В частности, при устройстве ребенка на воспитание в семью назначается единовременное пособие в размере 16350,33 руб. Это пособие выплачивается в форме государственного социального обеспечения при любых формах передачи ребенка в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья).

Единовременное пособие в размере 25892,46 руб. назначается беременной жене военнослужащего по призыву на сроках беременности не менее 180 дней.

На ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до трех лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 11096,76 руб. Выплаты получает мама ребенка в период несения его отцом срочной военной службы.

Многодетным малоимущим семьям предоставляется пособие на третьего ребенка и последующих детей в возрасте до 3 лет. Пособие назначается на каждого ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе, и выплачивается одному из родителей.

Читать еще:  УЗИ при беременности: расшифровка. Тело после родов. Мочекаменная болезнь во время беременности: симптомы, причины, лечение

Кроме этого, при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно независимо от социального статуса родителей им предоставляется материнский капитал. В 2017 году размер материнского капитала составляет 453026 руб.

Какие документы необходимо предоставить в ФСС неработающим родителям для получения пособий на детей

Говоря про пособия неработающим матерям, необходимо принимать во внимание, что трудоустроенным родителям детские пособия выплачиваются непосредственно по месту работы. В случае нетрудоустроенности родителей вопросы получения пособий решаются в территориальном органе Фонда социального страхования. Если работа потеряна в связи с банкротством организации, нужно направляться в территориальный орган ФСС, к которому был «приписан» работодатель. Учащиеся и студентки очной формы обучения с вопросами получения пособия по беременности и родам должны обращаться по месту учебы. В остальных случаях (в том числе для получения прочих пособий на детей) следует обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для получения того или иного пособия, подскажут в местном отделении социальной защиты. Как правило, при обращении в орган ФСС по поводу пособия на ребенка необходимо иметь с собой следующие документы:

  1. паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
  2. свидетельство о рождении ребенка, на которого будет назначена выплата;
  3. свидетельства о рождении всех остальных детей в семье;
  4. опекунам — документ, подтверждающий усыновление или установление опеки;
  5. справка с работы второго родителя либо из службы соцзащиты населения о том, что ему не начисляется испрашиваемое пособие;
  6. для ранее трудоустроенных — справка о зарплате за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
  7. в случае банкротства работодателя — вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя;
  8. заявление о назначении выплат (заполняется на месте).

Необходимые документы можно подавать не только лично, но и в электронном виде на официальном сайте Фонда, а также через портал государственный услуг Правительства РФ или через сервис «Мои документы» МФЦ.

Решение о выплате пособия должно быть принято в течение 10 дней после подачи заявления. При положительном решении заявителю начисляется выплата, в противном случае ему предоставляется мотивированный отказ. Выплата ежемесячных пособий из Фонда социального страхования осуществляется до 15 числа каждого месяца. По желанию заявителя выплата производится безналичным переводом на банковский счет (банковскую карточку) получателя либо переводом на адрес почтового отделения.

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.

Беременным женщинам назначаются различные пособия и компенсации. Порядок их оформления, как и размер, зависит от того, работает будущая мать или нет. Выплаты беременным женщинам назначаются работодателем, учебным заведением при обучении в нем, отделом соцзащиты.

Выплаты работающим беременным.

Трудоустроенные будущие матери могут претендовать на следующие виды пособий:

  • выплата по беременности и родам;
  • компенсация за раннее обращение к акушеру-гинекологу и постановку на учет;
  • единовременная выплата при появлении малыша на свет.

Говоря о том, какие выплаты положены беременным работающим, в первую очередь отмечают пособие по беременности и родам. Оно оформляется по листу нетрудоспособности, который будет получен в женской консультации в 30 недель беременности.

Пособие выплачивается одной суммой и рассчитывается из среднего заработка сотрудницы.

На него могут претендовать беременные, относящиеся к таким категориям, как:

  • официально трудоустроенные;
  • проходящие воинскую службу по контракту;
  • обучающиеся в учебных организациях на очном отделении;
  • ИП, заключившие договор с ФСС о добровольном страховании.

Кроме того, пособие выплачивается безработным беременным, если причиной увольнения послужило банкротство или ликвидация предприятия. Чтобы претендовать на выплату, женщина должна стать на учет на бирже труда.

Пособие выплачивается за 140 дней (в некоторых случаях за 156 дней) и рассчитывается от среднего заработка беременной за последние 2 года.

При этом законодательно предусмотрен минимальный и максимальный размер выплаты.

Пособие индексируется ежегодно с 1 февраля. В 2019 году беременная может получить пособие не менее 51919 руб. и не более 301096 руб.

При оформлении декрета женщина может также претендовать на выплату за посещение консультации на раннем сроке в размере 649,84 руб. Сумма выплачивается вместе с оплатой листа нетрудоспособности.

После рождения ребенка сотрудница имеет право обратиться к работодателю за получением единовременного пособия, которое составляет 17328,90 руб.

Компенсации могут быть увеличены за счет районного коэффициента, если женщина проживает в субъекте РФ, где это предусмотрено. Однако, данное повышение не касается выплаты по больничному листу, так как он зависит от заработной платы.

Выплаты беременным неработающим женщинам

Будучи беременной, женщина нуждается в дополнительной финансовой защите. В особенности это касается неработающих лиц. В подобном случае, безработная гражданка располагает возможностью оформить получение государственных выплат. Ознакомиться с видами пособий по беременности и родам, их размером и порядком получения поможет представленная статья.

Виды выплат беременным

Каждую неработающую беременную женщину интересует вопрос выплаты государственных пособий по случаю беременности. Важно обратить внимание, что по законодательству девушка в положении располагает возможностью получить финансовую помощь от государства. Однако, размер суммы и вид выплат для неработающих лиц отличается от тех, которые предусмотрены для официально трудоустроенных и застрахованных лиц.

Чтобы разобраться с нюансами вопроса, необходимо рассмотреть виды выплат неработающим лицам в период беременности:

Пособие по беременности – будучи не трудоустроенными и не застрахованными в социальном фонде, будущие мамы не получают данный вид выплат. Исключение составляют ряд случаев:

  • Если сотрудница была уволена по причине сокращения аппарата трудящихся, на основании прекращения функционирования предприятия, частного лица или ввиду прекращения юридической практики (нотариуса, адвоката). Срок, в течение которого можно обратиться за пособием, составляет один год;
  • Если будущая мать является учащейся ВУЗа, техникума, колледжа. Величина дотаций равняется стипендии студентки;
  • Если беременная девушка проходит службу в рядах армии на контрактной основе.
Читать еще:  Массаж беременным можно или нет. Кто и как должен делать массаж? Какие виды массажа можно делать беременным в домашних условиях, а какие нельзя

Единовременная выплата по случаю рождения – обозначенная государственная помощь предоставляется один раз.

Выплаты в период пребывания в декрете – финансовая поддержка неработающей беременной женщине предоставляется ежемесячно до наступления полутора лет ребенку.

Чтобы оформить получение государственных выплат по случаю беременности, неработающая девушка в обязательном порядке подтверждает тот факт, что она не получает выплаты по безработице.

Кем выплачиваются пособия?

Законодательством предусмотрена выплата пособий беременным неработающим женщинам. Для ее оформления нетрудоустроенная девушка в положении располагает возможностью обратиться в следующие инстанции:

Центр занятости населения – государственный орган не является первостепенным учреждением, которое оформляет получение материальных выплат для неработающих беременных. Однако, если женщина не является трудоустроенной, она обладает правом обратиться в центр для получения государственной поддержки по случаю безработицы. В таком случае, государство гарантирует выплату финансовых средств в период беременности до наступления декретного отпуска. Предоставление пособия осуществляется до тридцатой недели беременности. После наступления данного срока, девушка предоставляет в учреждение документ, подтверждающий ее нетрудоспособность. Однако претендовать на назначение материальной поддержки по случаю выхода в декрет, будучи зарегистрированной в Центре занятости населения, неработающая беременная не может.

Учреждение социальной защиты – основополагающий орган, деятельность которого заключается в предоставлении гражданам пособий от государства, в том числе и неработающим беременным. После оформления выплат по случаю беременности и родов, женщина будет получать их по месту прописки.

Неработающие беременные девушки располагают возможностью получить финансовую поддержку от государства. Важно обратить внимание, что размер выплат значительно отличается от пособия беременным официально трудоустроенным лицам.

Материальная помощь государства для нетрудоустроенных лиц в положении предоставляется в исключительных случаях, описанных ранее:

  • Если женщину сократили или она проходила службу на контрактной основе, сумма выплат составит 40 процентов от дохода девушки;
  • Обучающиеся и неработающие беременные получат денежные средства, равные размеру стипендии;
  • Размер единовременной выплаты после рождения ребенка составляет 16 350,33 тысяч рублей;
  • Величина ежемесячной суммы пособий, на которую может рассчитывать неработающая беременная женщина, составляет 3065, 69 рублей при рождении 1 ребенка и 6131,67 при вынашивании второго. Продолжительность получения денежных средств составляет полтора года.

Важно обратить внимание, что в случае беременности вторым и последующими детьми девушка вне зависимости от статуса вправе рассчитывать на получение материнского капитала. Размер средств составляет 453, 026 тысяч рублей.

При ликвидации организации, что положено беременным сотрудницам?

Беременная женщина, утратившая место труда в связи с прекращением деятельности компании, обладает возможностью оформить назначение пособия по беременности и рождению ребенка. Выплаты предоставляются Фондом соцстрахования, в который работодатель выплачивал страховые взносы.

Порядок оформления выплат для неработающей беременной:

  • Составляется заявление в Фонд соцстрахования. В содержании отмечается факт беременности и желание оформить получение финансовой поддержки неработающей гражданкой;
  • Предоставить документ, подтверждающий размер заработка. Если информация отсутствует, подать прошение о предоставлении сведений;
  • Справка из медицинской консультации, подтверждающая положение заявителя или документ о рождении ребенка;
  • Документ с рабочего места второго родителя, подтверждающий, что другой член семьи не оформил получение денежных средств.

Материальные средства неработающей беременной выплачиваются в течение полутора лет с момента рождения малыша. Размер выплат составляет 3065, 69 рублей при рождении 1 ребенка и 6131,67 при вынашивании второго.

Через Соцзащиту какие выплаты можно оформить?

Как уже отмечалось ранее, отдел социальной защиты населения выступает в качестве основного органа, осуществляющего начисление выплат беременным, в том числе и неработающим лицам. Для назначения государственных пособий женщина предоставляет заявление и пакет надлежащей документации. По прошествии десяти дней с момента обращения предоставляется ответ о назначении дотаций. Финансовая помощь предоставляется по месту регистрации заявителя.

Оплачивается ли безработным больничный лист по беременности и родам?

Неработающие беременные девушки обладают правом получить выплаты по беременности при определенных законом условиях. Перечень таких лиц представлен выше. Чтобы получить оплату больничного листа, требуется оформить лист нетрудоспособности.

Причины для оформления больничного листа:

  • Беременным будут предоставлены выплаты в размере 613,14 рублей в течение всего периода декрета;
  • В течение срока пребывания в декрете женщина числится в качестве неработающей, но дотации по безработице не выплачиваются.

По окончании декретного отпуска девушка располагает возможностью возобновить получение материальной помощи государства.

Для оформления государственного пособия в связи с беременностью, необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения. Дотация назначается только на основании представленного пакета документации.

Список документов для получения выплат:

  • Составленное в определенном законом формате заявление;
  • Оригинал и копии документов о рождении других детей (если имеются);
  • Предоставляется выписка, подтверждающая тот факт, что в отношении другого члена семьи не была оформлена материальная дотация государства;
  • Заверенная нотариусом копия трудового удостоверения неработающей беременной;
  • Личный паспорт;
  • Справка из центра занятости населения, свидетельствующая о том, что беременная является неработающей и не получает пособие в связи с отсутствием места труда;
  • Помощь государства по беременности и родам начисляется неработающей беременной, если родившийся ребенок проживает в России. Для подтверждения данного факта предъявляется документ из уполномоченного органа;
  • Если девушка в положении получает образование в очной форме, предъявляется справка из учебного заведения.

Безработная беременная женщина располагает возможностью оформить получение материального пособия на поддержание минимального уровня жизни ребенка. Для назначения выплат можно обратиться в отдел социальной защиты населения с заявлением и перечнем необходимой документации.

Источники:

http://m.baby.ru/wiki/posobia/posobiya-nerabotayushchim-materyam/
http://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti/
http://zakon.temaretik.com/1381040100726540345/vyplaty-beremennym-nerabotayuschim-zhenschinam/

Ссылка на основную публикацию