Официальное трудоустройство беременной – реально ли. Стоит ли становится на биржу труда беременной ради выплат

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

Иногда, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что беременной женщине необходимо трудоустроиться. Потенциальные работодатели, по понятным причинам, не спешат принимать беременных в свой трудовой коллектив. Однако, официальное трудоустройство для будущей роженицы – задача непростая, но выполнимая.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Официальное устройство беременной по ТК

Государство защищает права беременных женщин, поэтому в Трудовом кодексе РФ (далее по тексту – ТК РФ) закреплены права будущей мамы и обязанности работодателя.

Так, ст. 64 ТК РФ запрещает потенциальному работодателю отказывать в приеме на работу по основанию, связанному с беременностью либо наличием детей. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя.

На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.

Беременной женщине стоит знать:

1. При трудоустройстве, испытательный срок ей не устанавливается;
2. Работодатель не имеет права уволить ее по своему желанию.

Закон не разрешает руководителю:

• отправлять беременную в рабочие командировки;
• задействовать ее в работе в ночное время, праздничные и выходные дни;
• привлекать к сверхурочным работам.

Даже если сама беременная изъявляет желание поехать в командировку либо поработать в выходные или ночью – работодатель обязан отказать ей.

Официально работающая беременная обладает рядом привилегий, к которым относятся:

• Предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и ребенка (к примеру, беременная может потребовать сокращение срока нахождения за компьютером, отказаться работать с копировально-множительной техникой). Будущая роженица имеет полное право потребовать своего перевода на должность, не сопряженную с вредными факторами;
• Предоставление сокращенного трудового дня либо недели;
• Получение первостепенной возможности ухода в ежегодный отпуск, без соблюдения очередности.

Официально трудоустроенная беременная, может рассчитывать на выплаты пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет.

Возможные ситуации при приеме на работу

Женщине, ожидающей появления малыша, при трудоустройстве, следует подготовиться к ряду не самых приятных ситуаций, которые могут возникнуть.

1. Беременной отказали в трудоустройстве. Важно знать, что отказ работодателя должен выражаться в письменной форме, с указанием конкретной причины не принятия на должность. Такое основание, как беременность, является противоречащим закону и, в обязательном порядке, обжалуется в суде. В случае отказа в трудоустройстве по прочим основаниям (к примеру, по состоянию здоровья, недостатку квалификации или опыта) – будущая мама, при несогласии с этими основаниями, также может обратиться в суд.
2. Беременную приняли на работу, установив испытательный срок. Такая ситуация также является противозаконной и разрешается в суде.
3. Беременную трудоустроили, но отказывают в ежегодном отпуске. По закону, правом на получение ежегодного отпуска могут воспользоваться лишь те сотрудники, стаж работы которых, в конкретной организации, составляет не менее полугода. Беременная, являясь обладательницей значительных привилегий, наделяется правом получения внеочередного ежегодного отпуска, вне зависимости от того, сколько времени она трудится в организации. Итак, даже если беременная только что получила рабочее место, отказать в отпуске работодатель не может.
4. Беременная скрыла факт своего «интересного положения» при трудоустройстве либо сообщила о нем, уже после получения должности. Сообщать о факте беременности или нет – каждая беременная женщина решает сама. Но, если будущая мама, является действительно ценным специалистом и четко соответствует полученной должности, то раскрывать факт беременности сразу, все же, не стоит.

Будущей роженице следует зарекомендовать себя как грамотного сотрудника, убедить работодателя и коллектив в заинтересованности получаемой должности.

Учитывая, что работодатели не «приходят в восторг» от приема в ряды сотрудниц беременной женщине, сообщать «с порога» о своем интересном положении, не рекомендуется.

Где можно найти работу беременной

С проблемой трудоустройства беременная может определиться, обратившись в Центр занятости населения, где в течение десяти дней, ей обязаны предложить 2 соответствующих места работы.

Самостоятельно отыскать работу (как правило, удаленную), беременная может через интернет. Всемирная сеть предлагает множество вариантов работы на дому – это и создание собственных сайтов, написание статей и отзывов, осуществление переводов, открытие интернет-магазина.

На какие должности реально устроиться беременной женщине

Оптимальный вариант трудоустройства будущей мамы – это организации, обеспечивающие социальный пакет. Это все, без исключения, государственные учреждения, а также коммерческие предприятия.

Беременная должна заботиться о своем психоэмоциональном состоянии, поэтому вполне реально, а также менее опасно, устраиваться на должности без физических и моральных нагрузок. К примеру, вполне подойдут беременной должность библиотекаря, архивариуса, секретаря, сотрудника канцелярии или почты, банковского работника.

Стоит ли становиться на биржу труда беременной ради выплат.

Если официально трудоустроиться будущая роженица не может либо не хочет – являясь трудоспособным безработным гражданином, она имеет полное право обратиться в Центр занятости населения.

Учитывая образование и опыт работы беременной, сотрудники Центра занятости в течение 10 дней обязаны предложить ей не менее двух подходящих вакансий. В случае, отсутствия соответствующих рабочих мест, по истечении десятидневного срока, будущая мама официально получает статус «безработной» и может рассчитывать на выплаты от государства.

Государственное пособие беременной выплачивается до 30 недель беременности, после чего, ей необходимо обратиться, с пакетом документов, в местные органы соцзащиты, для оформления пособия по уходу за ребенком.

Величина выплат по безработице зависит от нескольких фактором:

• наличие опыта работы;
• наличие стажа за последний год;
• отсутствие увольнений «по статье» (по отрицательным мотивам).

Минимальная сумма выплат на бирже составляет 890 рублей, а максимум не превышает 4 900 рублей.

Таким образом, беременность – не может являться причиной отказа в приеме на работу.

Официальное трудоустройство беременной предполагает отсутствие испытательного срока и целый спектр привилегий:

• предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и плода;
• предоставление сокращенного трудового дня или недели;
• получение первостепенной возможности ухода в очередной отпуск, без соблюдения очередности;
• выплата пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет.

При трудоустройстве, «кричать» о своей беременности не стоит; на начальном этапе правильнее будет заинтересовать работодателя своей кандидатурой и зарекомендовать себя как грамотного и ответственного сотрудника.

Работу следует подбирать с минимальными негативными воздействиями на здоровье и психоэмоциональное состояние будущей мамы и плода.

При отсутствии возможности официального трудоустройства, беременная имеет право на постановку на учет в Центре занятости населения (бирже труда) и получение официального статуса «безработной».

Государственное пособие безработной беременной выплачивается до 30 недель беременности и зависит от:

• опыта работы;
• стажа за последний год;
• отсутствия увольнений «по статье» (по отрицательным мотивам).

Минимальная сумма выплат на бирже – 890 рублей, максимум – 4 900 рублей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Как встать на биржу труда беременной и на что можно рассчитывать?

Беременной найти работу практически нереально, и это положение длится до конца декретного отпуска. Незначительная помощь возможна, если встать на биржу труда. Сделать это следует вовремя, чтобы хоть немного улучшить материальное положение.

Встать на биржу труда беременной нужно до декретного отпуска. Говорить инспектору о беременности необязательно, это личное дело. Но стоит понимать: если вы найдете работу от биржи, и работодатель потом обнаружит беременность, он не будет в восторге. Уволить вас он не сможет, но создать условия, когда уйти самой захочется, вполне способен.

Если беременность не скрыть, биржа все равно оформит статус безработной. Есть одно условие: беременность до 30 недели. Дальше начинается дородовый отпуск, встать на учет уже не получится. Бывает, что некоторые чиновники на бирже отказывают в регистрации. Вам следует настаивать на соблюдении прав и даже угрожать прокуратурой.

Чтобы получить статус, следует обратиться в районный Центр занятости. Для обращения должно быть основание: вы без работы. В статье 3 закона “О занятости населения в Российской Федерации” четко определяются лица, имеющие право на статус безработного. К ним относятся трудоспособные граждане, не имеющие официальной работы с постоянной выплатой вознаграждения за нее.

• паспорт;
• трудовую книжку, если имеется стаж;
• справку с предыдущей работы с указанием зарплаты на протяжении последних трех месяцев перед увольнением;
• аттестаты, свидетельства, дипломы, удостоверения – все документы о профессиональном и общем образовании;
• пенсионную страховку;
• лицевой банковский счет.

Можно представить справку о беременности, но это не обязательно. По документам об образовании и имеющемся трудовом опыте биржа предложит работу.

От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате. На 2017 год размер минимального и максимального пособия остался прежним: 850 и 4900 рублей.

Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.

Беременные могут требовать от биржи полисы на бесплатное медицинское обслуживание. В положенное время Центр выпишет родовой сертификат и оформит больничный.

К сожалению, получить по нему ничего не удастся. После предоставления больничного бирже беременная отправляется в декрет. Когда больничный заканчивается, можно восстановиться и возобновить получение пособия. Второй путь – оформить помощь по уходу за ребенком. Следует выбрать, что для вас лучше – получать одновременно два пособия не удастся.

Радость от предстоящего появления ребенка сопровождается хлопотами и большими расходами. Для беременных с постоянным местом работы особенно волноваться нет причин – их декретные равны 100 % заработка. В сложном положении оказываются безработные. К неработающим матерям могут отнести:

• лиц, не имеющих официальной работы;
• уволенных при ликвидации предприятия, если они своевременно зарегистрировались на бирже;
• студенток стационара ВУЗов, учащихся техникумов, ПТУ;
• ИП, закрывших дело, не пребывающих на учете в налоговой;
• жен мужей, проходящих срочную службу.

Выплаты безработным регулируются законодательством РФ. Средства выплачиваются из бюджета. Субвенции перечисляются органам соцзащиты, которые распределяют пособия. Финансирование целевое, на другие нужды не используется.

Неработающие беременные, стоящие на учете по безработице, могут получить в месяц:

• уволенные больше года до родов при ликвидации предприятия – декретные по 581,73 руб.;
• уволенные по такой же причине, но во время беременности, ИП, прекратившие деятельность, жены солдат – 100 % заработка;
• студентки, учащиеся стационара – размер стипендий.

Ранее не работавшим получить декретные не выйдет: законом для них не предусмотрена выплата. Все категории безработных беременных, кроме ранее не работавших, могут получить одноразовую помощь 581,73 руб. при обращении в женскую консультацию до 12-недельного срока беременности.

Для оформления выплат вам следует обратиться в органы соцзащиты и представить:

• заявление;
• справку о беременности;
• справку с биржи об учете;
• выписку из трудовой книжки;
• для ИП – справку от налоговой о снятии с учета.

За пособием можно обращаться до достижения ребенком 6 месяцев.

Если вы стояли на бирже труда и забеременели, в Центр занятости вам нужно предоставить справку из ЖК о беременности с указанным сроком. Один из позитивных моментов – вам больше не будут предлагать работодателей, у которых трудные условия: ночные смены, вахты, ядовитые вещества и т.п.

После 30 недель беременности в ЦЗН подаем листок нетрудоспособности, который не оплачивается. Отмечаться тоже не придется: пребывание на учете приостановлено, находимся в отпуске. После рождения ребенка с учета в Центре снимаемся, предъявив метрику. Вам выдадут справку о полученном ранее пособии и о снятии с учета. С документами отправляемся в отделение соцзащиты, которое будет платить помощь, пока ребенку не исполнится полтора года.

Биржа труда и беременность

Краткое содержание

• Как встать беременной не биржу труда. Какие документы нужны? И какое будет пособие?
• Можно ли беременным вставать на биржу труда и получать от туда декретные.
• Мне 17 лет беременная могу ли я встать на биржу труда (закончила 9 классов и 1 кур)
• Если я беременна я могу встать на биржу труда по безработице и что я буду получать.
• Могу ли я встать на биржу труда если у меня есть ребенок 9 месяцев, и я беременная?
• Можно ли встать на биржу труда будучи беременной и какие полагаются выплаты?
• Зачем беременной становиться на биржу труда? И до скольки недель?
• Биржа и беременность
• Биржа труда и пособие по уходу за ребенком
• Безработная беременная на бирже труда
• Больничный по беременности на бирже труда
• Как встать беременным на биржу труда

1. Как встать беременной не биржу труда. Какие документы нужны? И какое будет пособие?

Адвокат Акимова А.Г., 14615 ответов, 6799 отзывов, на сайте с 22.07.2016
1.1. Добрый день. Это зависит от того есть ли у Вас стаж, где Вы работали и работали ли?
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
Не могут быть постановлены на учет:
Граждане, которые уже вышли на пенсию и получают пенсию по возрасту;
Лица, которым еще не исполнилось 16 лет;
Лица, осужденные к исправительным работам;
Если человек становится на учет в Центре занятости, но ранее негде не работал, не обучался и не имеет квалификации. В ЦЗН ему было предложено обучение, от которого он отказался два раза;
Перечень граждан, которым еще может быть отказано в получении статуса безработного можно узнать в ч.3 ст.3 ФЗ «О занятости населения в РФ».

2. Можно ли беременным вставать на биржу труда и получать от туда декретные.

Юрист Шестаков П. Д., 10380 ответов, 5392 отзывa, на сайте с 01.11.2016
2.1. С центра занятости вам декретные платить не будет, их платит именно та организация которая должна их платить. А так как вы находитесь в декретном отпуске то и трудоустроиться вы не можете соответственно Центр занятости Встать не можете так как встают туда именно для трудоустройства.

3. Мне 17 лет беременная могу ли я встать на биржу труда (закончила 9 классов и 1 кур)

Юрист Зекрина А.А., 119467 ответов, 42231 отзыв, на сайте с 03.10.2013
3.1. не можете встать, если вы студентка.

4. Если я беременна я могу встать на биржу труда по безработице и что я буду получать.

Юрист Балалина И.А., 14816 ответов, 5399 отзывов, на сайте с 20.07.2015
4.1. Да. Можете встать. Будете получать пособие по безработице.

5. Могу ли я встать на биржу труда если у меня есть ребенок 9 месяцев, и я беременная?

Юрист Арестов К.П., 71187 ответов, 27112 отзывов, на сайте с 05.07.2008
5.1. Здравствуйте Артём Николаевич.

Стать на учет можете.
Только следует помнить, что безработный (безработная) – это лицо ищущее работу и готовое приступить к ней немедленно.

6. Можно ли встать на биржу труда будучи беременной и какие полагаются выплаты?

Юрист Белоусов С.Н., 91329 ответов, 34097 отзывов, на сайте с 05.04.2009
6.1. В зависимости от срока беременности.

7. Зачем беременной становиться на биржу труда? И до скольки недель?

Юрист Иванов А.Ю., 209 ответов, 123 отзывa, на сайте с 07.11.2013
7.1. Во первых, – срок пребывания на учете в центре занятости засчитывается в страховой стаж.
Во вторых, – размер государственной помощи по беременности и родам (выплачиваемой УТСЗН – по старому СОБЕЗом) будет в 3 раза выше, чем у тех кто не стоит на учете.
Безработная по беременности и родам получит около 1200 грн.
а те, кто стоят на учете в ЦЗ – около 2400 грн.
Так что смысл есть.
В больнице берете справку о том, что вы беременны и со своими документами (паспрт, ИНН код) и трудовой книжкой идете становиться в ЦЗ.
Единственный неудобный момент – это то, что Вам нужно будет 2 раза в месяц являться в центр занятости до декрета так как Вам будут предлагать варианты работы и если Вы не явитесь по неуважительной причине – то Вас снимут с учета.

Что касаемо сроков.
В ЦЗ становятся на учет с целью трудоустройства. Но трудоустройство беременной возможно только до получения ею больничного.
В Украине женщина имеет право уйти в декрет на 30 неделе срока. (на 30 неделе – беременной выдается больничный).
По этому на учет в ЦЗ нужно встать до 30 недели.
Приходите со всеми документами в ЦЗ, и с серьезным видом говорите, что Вы очень жаждете найти работу. Становитесь на учет якобы для поиска работы, а потом на 30 неделе приносите больничный. На этом поиски для Вас работы заканчиваются, и вам дают справку о том, что Вы находитесь на учете в ЦЗ.
С этой справкой и своими документами Вы идете в УТСЗН и подаете им эти документы.
Затем рожаете и, по окончанию больничного, идете в ЦЗ, снимаетесь там с учета.
После снятия с учета Вам нужно будет взять справку о том, что Вы не стоите на учете в ЦЗ, и опять идете в УТСЗН оформлять помощь по уходу за ребенком до 3-х лет.

Более подробно можете почитать тут:

Удачи Вам.
С уважением, Александр Иванов.

8. День добрый?
Срок беременности 38 недель.
Стояла на бирже труда, сняли в 30 недель. Уволена с последнего официального места работы 14.05.2018 г.
Могу ли я обратиться в эту организацию, для начисления пособия?
И какие документы нужны для получения?

Юрист Гость_2597147, 699 ответов, 491 отзыв, на сайте с 05.11.2014
8.1. Вы должны как безработная обратится за начислением пособий самостоятельно в ФСС,.

9. Если у меня тяжёлая жизниная ситуация и я на 29 недели беременности вторым ребёнком. Могу ли я встать на биржу труда на этом сроке?

Юрист Черепанов А. М., 31003 ответa, 11176 отзывов, на сайте с 28.03.2013
9.1. Здравствуйте. Смысла в этом нет. Хоть и беременность это не причина для отказа в постановке на учет в качестве безработной, но только пособие по безработице выплачивается до наступления отпуска по беременности и родам т.е., срока 30 недель.
Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Адвокат Гавель Н. В., 787 ответов, 397 отзывов, на сайте с 13.07.2016
9.2. Здравствуйте. Да конечно можете, дискриминация по поводу беременности в данном случае запрещена.

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11232 ответa, 4981 отзыв, на сайте с 17.03.2019
9.3. Вы можете встать на учет в ЦЗН.

10. Я являюсь молодой матерью и хочу получить выплаты по уходу за ребёнком. Не замужем, уволилась перед наступлением беременности и найти новую работу к тому времени не успела. Как быть?
Как мне получить справку 2 НДФЛ?
Как получить выплаты по уходу за ребёнком и оформить выплаты для малоимущих. вставать ли на биржу труда или это не нужно на время декрета? Спасибо.

Юрист Бабешко А. Г., 288 ответов, 150 отзывов, на сайте с 14.09.2017
10.1. Светлана, здравствуйте.
Вам необходимо пойти в соцзащиту по месту жительства и написать заявление о присвоении статуса малоимущей. При себе иметь паспорт, свидет-во о рождении ребенка, справка о составе семьи и справка о доходах, ее берете на бирже труда, что вы не работаете и не стоите на учете.
С 2019 года малообеспеченная семья может оформить:
Ежемесячное пособие до полутора лет на первого ребенка;

11. Я по статусу сироты стояла на бирже труда, отстояла месяц, мне еще осталось 5 месяцев по статусу сироты и я ушла в декретный отпуск по беременности и родам, если я в это время пропешусь в другом городе, я потеряю оставшиеся 5 месяцев на бирже или сохранятся они с пере регистрацией по прописке в другом городе?

Юрист Титова Т.А., 113285 ответов, 49838 отзывов, на сайте с 17.02.2012
11.1. Здравствуйте, ваши права не должны нарушаться в связи с тем, что вы смените место жительства. По закону вы имеете право на свободу передвижения и выбора места жительства.

12. Состою на учёте бирже труда, ушла в декрет, какие выплаты мне положены по беременности и родам из соц защиты?

Адвокат Чередниченко В.А., 193193 ответa, 73761 отзыв, на сайте с 12.05.2015
12.1. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам по месту работы. По линии соцзащиты населения такие пособия не выплачиваются.

13. Сейчас на 22 недели беременности, встала на учёт в биржу труда. До этого я работала год, но неофициально. Какие выплаты я могу получать сейчас и после рождения ребёнка?

Студент . А. А., 61 ответ, 38 отзывов, на сайте с 17.08.2019
13.1. Успели ли Вы встать на учет в женскую консультацию до 12 недели?
Что имеете в виду под “неофициально”? Без трудового договора?
Работали ли где-нибудь ранее (для расчета пособия по беременности и родам, например, нужно 2 года)?

Источники:

http://prostopozvonite.com/trud/rabota/beremennoj.html
http://krugompravo.ru/dekretnye/kak-vstat-na-birzhu-truda-beremennoj.html
http://www.9111.ru/%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C/%D0%B1%D0%B8%D1%80%D0%B6%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D0%B8_%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C/