Можно ли уйти больничный по беременности. Когда положен беременной женщине лист временной нетрудоспособности. На что обратить внимание при проверке бланка больничного

Больничный лист по беременности и родам

Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) является основным документом для оформления отпуска по беременности и родам с выплатой пособия.

Кому выдается больничный лист по беременности и родам

Больничный лист по беременности и родам (листок нетрудоспособности) выдается:

работающим женщинам, являющимся гражданами Российской Федерации а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (застрахованным лицам);
женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев;
женщине, при проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
женщине, уволенной в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа, необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии мед. заключения о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы);
ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно уплатили за себя страховые взносы в ФСС.

Кому НЕ выдается больничный лист по беременности и родам, но пособие по беременности и родам выплачивается

Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Вместо больничного вышеперечисленным категориям для получения пособия по беременности и родам выдается справка медицинской организации.

Кому НЕ выдается больничный лист по беременности и родам и НЕ выплачивается пособие

Больничный (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

безработным женщинам (домохозяйкам). Безработным, получающим пособие по безработице, больничный выдается, но пособие не выплачивается;
студенткам, обучающимся по заочной или вечерней формам обучения;
ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно не заключили договор и не уплатили за себя взносы.

Таким лицам больничный лист не выдается и пособие по беременности и родам не выплачивается.

Кто выдает больничный по беременности и родам?

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером.

Если женщина наблюдалась в женской консультации, то больничный будет выдан ей в ЖК. Если женщина хочет наблюдаться в частной клинике, то она (клиника) должна иметь лицензию на выдачу больничных листов.

Когда выдается больничный лист по беременности и родам?

Выдача больничного листа по беременности и родам при обычной беременности производится в 30 недель беременности.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается раньше – в 28 недель беременности.

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок (30 и 28 недель соответственно) отказывается от получения больничного листка по беременности и родам (или по любым причинам пропускает срок обращения), то ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности, в больничном указывается не дата повторного обращения, а срок, когда наступила 30-ая или (28 при многоплодной) неделя беременности.

В больничном листке в поле «Освобождение от работы» в ячейки «С какого числа» вписывается дата начала отпуска по беременности и родам (по общему правилу, дата, обозначающая 30 или 28-недельный срок беременности). В ячейках «По какое число» указывается последний день отпуска по беременности и родам.

В определенных ситуациях, описанных ниже больничный по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды.

На какой срок выдается больничный по беременности и родам?

Длительность больничного листа зависит от протекания беременности и родов. Продолжительность дней больничного по БиР для отдельных категорий женщин увеличена.

Больничный при нормально протекающей беременности выдается единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов).

При многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов). В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, то листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей – на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

При осложненных родах (кесарево сечение) листок нетрудоспособности по БиР выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

При прерывании беременности (выкидыш) при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

При проведении процедуры ЭКО листок нетрудоспособности выдается женщине на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно. В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, больничный выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.

Кому положено два и более больничных по беременности и родам

Если женщина на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у двух и более работодателей одновременно и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности работала у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Читать еще: Что нельзя есть беременным: «черный список» продуктов. Что полезно есть беременным женщинам

Куда нести больничный лист по беременности и родам

Получив на руки больничный лист, женщина, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, предоставляет его на работу. На основании больничного листка и ее заявления предоставляется отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, представляет больничный в орган социальной защиты населения по месту жительства (по месту фактического проживания либо по месту пребывания).

Неработающая женщина, признанная безработной и состоящая на учете в государственном учреждении службы занятости населения (на биржи труда), представляет больничный в центр занятости. На протяжении времени указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения. При этом пособие по беременности и родам ей не выплачивается, так же как и пособие по безработице за период отпуска по беременности и родам. Вместе с тем, период отпуска по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.

Можно ли уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе?

Да, можно, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании письменного заявления женщины с просьбой предоставить ей такой отпуск. Если женщине выдан больничный по БиР, но она продолжает работать, не предъявляет больничный работодателю и не оформляет отпуск, то такой больничный лист подлежит оплате с момента фактического ухода в отпуск по беременности и родам по дату, которая указана в больничном листе. При этом отпуск по БиР не продлевается и дата окончания больничного останется той, которая указана в листке нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет больничный (листок нетрудоспособности) по беременности и родам выдается на общих основаниях.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Больничный по беременности и родам подлежит оплате застрахованной женщине (работающей по трудовому договору) в размере 100 процентов среднего заработка. Для расчета среднего заработка берется 2 календарных года до года ухода в декрет. Подробнее о суммах пособий и порядке рассчёта в статье Пособие по беременности и родам.

Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в размере денежного довольствия.

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения, в размере стипендии.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в фиксированной размере, ежегодно индексируемом; в 2019 году размер пособия составляет 655,49 руб. за полный месяц.

Больничный лист и пособие за раннюю постановку на учет (до 12 недель)

Если женщина встала на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), то дополнительно к пособию по беременности и родам ей полагается единовременное пособие за раннюю постановку на учет в фиксированном размере, подлежащим ежегодной индексации. Для этого в строке больничного листа «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» ставится галочка в ячейке “Да”.

Больничный лист беременной

Краткое содержание

Входит ли больничный лист по беременности и родам. 1993 г и 2003 г.?
Дадут ли больничный лист, если беременная работает неофициально?
Могут ли удержать по исполнительному листу с больничного по беременности и родам?
Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу.
Родила 10 мая когда у меня заканчивается больничный лист по беременности и родам.
Как оплачивается больничный лист по беременности и родам, зависет ли стаж?
Сразу ли получается больничный лист по беременности и родам на руки.
Больничный по беременности
Больничный беременным
Оплата больничного листа
Больничный лист по уходу
Больничный лист по беременности

1. Входит ли больничный лист по беременности и родам. 1993 г и 2003 г.?

1.1. Уважаемая Зифа!
А куда больничный лист по беременности и родам должен входить? Сформулируйте вопрос понятнее.
Удачи!

2. Дадут ли больничный лист, если беременная работает неофициально?

2.1. Здравствуйте. Дать могут (в женской консультации верят на слово), то его оплачивать будет некому, если работа неофициальная.

3. Могут ли удержать по исполнительному листу с больничного по беременности и родам?

3.1. Здравствуйте. Не имеют право удерживать по исполнительному листу денежные средства, являющиеся пособием по беременности и родам.
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ к пособиям гражданам, имеющим детей, относится:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
— ежемесячное пособие на ребенка;
— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

4. Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу.

4.1. Добрый день!
Нет. Эти доходы не подлежат удержанию (ст. 101 ФЗ “Об исполнительном производстве”). Но чтобы этого не случилось, необходимо подать заявление приставу с указанием счета, на который поступают деньги, т.к. банки не указывают назначение платежа, а только дают приставу реквизиты счетов.

5. Родила 10 мая когда у меня заканчивается больничный лист по беременности и родам.

5.1. Через 70 дней с момента родов, если роды были не осложнённые. Легко посчитать.
Трудовой кодекс К РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Читать еще: В жизни об этом не знала!!! точнее не верила.цветная беременность. Признаки цветной беременности

6. Как оплачивается больничный лист по беременности и родам, зависет ли стаж?

6.1. Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего заработка (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Расчетным периодом для оплаты такого больничного являются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

При подсчете суммы заработка за календарный год в него включаются все доходы работницы, на которые были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но, как и в случае с другими соцстраховскими пособиями, при расчете больничного по беременности заработок работницы за год не может превышать предельной базы по страховым взносам в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Что это значит. Лимит базы по взносам в ФСС в 2016 г. равен 718 000 руб., в 2017 г. – 755 000 руб. Соответственно, определив сумму среднедневного заработка работницы в 2018 году (формулу см. ниже), ее значение нужно будет сравнить с суммой, рассчитанной как (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней, т. е. 2 017,81 руб. (п. 15 (2) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375). Меньшая из сумм и будет являться суммой дневного пособия работницы.

7. Сразу ли получается больничный лист по беременности и родам на руки.

7.1. Не совсем понятен Ваш вопрос.

8. У меня заканчиваеться 10,11,2019 года больничный по беременности и родам. Должна ли я оформлять Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет.

8.1. Здравствуйте. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо написать заявление работодателю, приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку с места работы отца ребенка о неполучениии пособия.

8.2. Да все верно. Заявление работодателю, копия свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия.

9. Я беременная 14 недель, двойня, работаю на заводе крановщиком принесла справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров нет вакансии и мне предлагают дооформить больничный лист и родам. Что я теряю?

9.1. Здравствуйте.
Вас должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка.

10. С 30.09.2019 г по 11.10.2019 г я была на больничном. положен ли мне аванс? И сколько процентов будет оплачен больничный лист, если я работаю с 27 сентября 2011 года, но 5 февраля 2016 г.пошла на больничный по беременностям и родам, а затем и в декрет практически по трех лет, вышла 21.02.2019 г. и в какой срок будет оплачен больничный лист?

10.1. Все, что касается выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается работодателем после предоставления ему родовой сертифекат. По поводу больничного листа, он оплачивается после сдачи его в бухгалтерию, оплата будет произведена согласно графика выплаты вам аванса или з/п.

11. Являюсь сотрудником фсин. Обслуживалась в частной клинике, которая вела мою беременность и соответственно я оплачивал её сама. Предоставила больничный лист с этой клиники по беременности и родам, наше учреждение отказывается у меня его принимать, т.к.это не государственная организация. Разъясните ситуацию.

11.1. Они не правы, больничные имеют равную силу, если больница-частная имеет лицензию.

11.2. Не имеют права отказать. Можете подать жалобу в Прокуратуру.

12. Может ли беременная находясь на больничном написать заявление на отпуск? Не будет ли это нарушением больничного листа?

12.1. Да, у неё ест; такое право, это не нарушение.

13. Скажите пожалуйста, на ранний учет по беременности встала в мае и в университете получила это пособие, в июле закончила образование, сейчас 30 неделя выдают больничный лист куда его надо отдавать? Если на работу меня не берут.

13.1. Если закончили образование, то работодателю, если не работаете, то на биржу труда, если в качестве безработного не зарегистрированы. То никуда.

13.2. Сдайте в Центр занятости населения по месту своей регистрации.
Удачи.

Больничный лист при беременности на ранних сроках

Стандартный минимальный срок действия больничного листа не только для беременных, но и для всех категорий работников составляет 3 календарных дня. Если врач считает, что беременной женщине достаточно этого срока для того, чтобы прийти в норму, то может выписать лист нетрудоспособности на три ближайшие даты.

На каких основаниях можно уйти на больничный во время беременности

Дают ли больничный гинекологи при беременности? Врач-гинеколог – это специалист, который будет вести вашу беременность от момента ее обнаружения и непосредственно до самих родов. Даже в случае благоприятного течения беременности, вы будете видеть данного специалиста очень часто, ведь в его обязанности входит постоянный контроль над вашим состоянием. Поэтому, в случае обнаружения осложнений и негативных факторов в гинекологической сфере, ваш участковый врач имеет все полномочия, чтобы выдать вам больничный по беременности.

С чем еще обращаются к терапевту при беременности? Частая жалоба – боли в спине, в пояснично-крестцовом отделах позвоночника, отдающие в ногу. Болевые ощущения мешают будущей маме ходить и сидеть, работать в полную силу. Выдать больничный в этой ситуации может и невропатолог.

Как взять больничный во время беременности

Обычно большинство врачей всегда идет им навстречу и выдает больничный при малейшем недомогании. Любой врач сталкивался с беременностью либо на собственном примере, либо на примере супруги, родственников и знает, как иногда бывает тяжело даже на маленьком сроке. Более того, именно в первом триместре беременность обычно сложно переносится из-за токсикоза.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Как правильно оформляется и оплачивается больничный лист в декретном отпуске

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Читать еще: Какие лекарства от температуры можно принимать беременным. Температура в первом триместре – чем опасно ее повышение и как сбивать

Простуда? Кишечная инфекция? Травма? Любое заболевание, при котором невозможно продолжать работать, дает беременной женщине право получить больничный лист по нетрудоспособности до полного выздоровления. Условия его выдачи и оплаты имеют так называемые общие основания. Это значит, что на них распространяются те же государственные нормативные акты, что и до зачатия. То есть оформление больничного листа производится тем врачом государственной поликлиники или стационара, который посчитал необходимым временно полностью освободить будущую мать от работы. К примеру, угроза прерывания, произошедший самопроизвольный выкидыш в раннем сроке, гестоз, аборт – гинекологическое отделение стационара или акушер поликлиники, гайморит – ЛОР, бронхит – терапевт, ожог — хирург.

Больничный лист во время беременности

Пожалуй, единственным исключением из правил, когда здоровая будущая мать имеет право на официальный больничный лист, это процедура экстракорпорального оплодотворения. Освобождение проводится на все подготовительные процедуры и обследования, на дорогу, на саму манипуляцию и на период ограничения физической активности до получения данных о произошедшей имплантации и нормальном протекании беременности.

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития

Больничный лист ранний срок беременности

Беременность на ранних сроках требует особого внимания и трепетности. В этот период формируются органы ребеночка, закладывается его будущее здоровье, а первые месяцы беременности наиболее опасны и подвержены риску. Токсикоз на ранних сроках нередко сигнализирует о каких-то нарушениях или осложнениях, хотя преимущественно он является всего лишь признаком наступившей беременности. Часто женщин мучают различные боли на ранних сроках беременности, многие из которых также могут предупреждать об опасности.

На ранних сроках мне больничный “делала” терапевт из женской консультации. Гинеколог к ней отправила. Объяснила, что ей больничные ещё пригодятся)) Если без знакомств — просто говорите гинекологу, что очень плохо себя чувствуете. Сейчас с этим почти нигде проблем нет, гинекологи отвечают за беременных. Они лучше лишний больничный выпишут, чем потом, не дай бог, нагоняй получать, если с вами что случится.

Больничный на ранних сроках беременности

Я уже на больничных месяца 2-3 🙂 (то с токсикозом, который оказался не токсикозом, то с тонусом матки, который легко лечится расслаблением). Канеш, с перерывами небольшими для страх.компании. В консультации счас легко дают больничные беременным, так что не бойтесь врача, смело просите! Главное, проследите, чтобы его оформили правильно в ЖК, чтобы потом из-за ошибок туда-сюда лишний раз не бегать 🙂

Больничный лист беременным женщинам дается по такой же схеме, как и любому человеку при обычной болезни, это связано с тем, что в обоих случаях, наступает временная нетрудоспособность. Но, все же, существуют некоторые особенности, и их обязательно нужно знать женщине, чтобы избежать разногласий с работодателем.

На каких основаниях выдается больничный лист беременным

Современные женщины все чаще отказываются уходить на больничный, продолжая работать вплоть до 36 — 38 недель, и это их право, ведь законодательство дает право женщинам самим выбирать, когда уйти в декрет, но работодатель обязан предоставит право отпуска начиная с 30 недели беременности. Главное здесь — постоянные консультации с врачом, который решит, представляет ли работа на поздних сроках опасность для жизни и здоровья женщины или ее малыша.

Я думаю, что будущей маме лучше не работать, так как заработанные за этот период деньги не сравнимы со здоровьем её и ребёнка. А у них ещё сплиты общие на большую аудиторию, центральные. Постоянно мёрзнет. И нервы частенько трепят со всех сторон. Сейчас ещё усталость появилась, иногда тошнота.

Беременность на раннем сроке и больничные

Я почему-то упёрто верю, что организм обладает хорошим саморегулированием, нужно не мешать ему, дать крепкий сон, хорошее питание, свежий воздух и консультации грамотного врача. А у большинства врачей задача — залечить, заколоть и поставить у себя галочку, на остальные аспекты они не обращают внимания.

Расчет больничного листа после декретного отпуска может производиться помесячно или осуществляется единоразово общей суммой. Помощь предоставляется в объеме 100 % среднедневной заработной платы. Если за последний год у женщины не набралось шести месяцев страхового стажа, то больничный лист оплачивают с учетом начисленной заработной платы. Важный момент – зарплата при этом превышать размеры двух минимальных ставок не может. Точно узнать, как оплачивается больничный лист по беременности в вашей компании, можно в бухгалтерии.

Больничный лист по беременности и родам

Больничный по беременности и родам тем женщинам, которые усыновили новорожденного ребенка (не старше трехмесячного возраста), также выплачивается. Он дается со дня усыновления, составляет 70 дней, но именно со дня усыновления ребенка. Если женщина одновременно усыновляет двух и более детей, срок увеличивается до 110 дней.

У меня такая история, я на больничном с 20 октября, сначала поехала сама в больницу, так как начались нехорошие выделения, меня положили на сохранение на 11 дней, потом из больницы выписали с открытым больничным, врач мне сказала идти на сл. день в ЖК на учет вставать, и что там больничный закроют, я врачу в ЖК нажаловалась что животик все еще болит, она мне больничный тот заменила новым, т.е я так поняла что она его закрыла, а потом новый открыла, и сейчас я все еще на больничном, к врачу в понедельник, она мне сразу сказала, что если мне не полегчает, то в больницу меня опять положит, для того чтобы опять один больничный закрыть, а второй открыть, типа это только так возможно, чтобы без проверок все было. Так что думаю, что может по этой схеме с врачом попробовать договориться. И конечно, желаю вам здоровья и легкой беременности 🙂

Больничный при беременности на ранних сроках

либо у Вас на рабочем месте нет лёгкого труда,который работодатель должен предоставить беременной(нос определённого срока беременности)тогда доктор рассматривает степень тяжести и угрозы беременности на рабочем месте и выписывает бумажку об освобождении от работы(но это маловероятно,вы же не на атомной станции работаете,или грузчиком)и то,работодатель не обязан Вам предоставить лёгкий труд,если Ваша работа не угрожает Вашей беременности,можно лично договорится приезжать попозже на работу,пораньше заканчивать(это пример,я не знаю где Вы работаете потому пример такой примитивный)

Источники:

http://www.kukuzya.ru/page/bolnichnyy-list-po-beremennosti-i-rodam
http://www.9111.ru/%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BF%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9/
http://zakonandporyadok.ru/alimenty/bolnichnyj-list-pri-beremennosti-na-rannih-srokah