Какие денежные выплаты положены беременным в. Какие бывают выплаты — общая информация. Максимальный размер среднего заработка

Содержание

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Читать еще:  Симптомы внутриутробной инфекции при беременности. Внутриутробные инфекции при беременности. Опасность инфицирования, диагностика и лечение

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

  • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
  • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

  • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
  • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
  • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

  • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • Больничный лист.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Читать еще:  Можно или нельзя беременной в баню? Можно ли беременным ходить в баню или сауну — за и против

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
  • Справку из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

  • Справки из ЗАГСа;
  • Свидетельства о рождении ребенка;
  • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

  • Заявление о предоставлении пособия;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
  • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
  • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
  • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
  • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Виды социальных выплат, размеры, кому положены и как получить

Для каждого вида пособий установлен определенный размер денежных выплат. Также материальная помощь может предоставляться в виде льгот, получения вещей или медикаментов на бесплатной основе. Для некоторых семей такая помощь является единственным средством к существованию. Рассмотрим, какие выплаты малоимущим жителям страны предусмотрены государством.

Социальные пособия

Это финансовая помощь, предоставляющаяся безвозмездно определенным группам граждан, которые по какой-либо причине оказались в трудном материальном положении и нуждаются в обеспечении. Категории нуждающихся утверждены в федеральном и региональных законодательствах и отличаются размерами выплат.

Каждый заявитель тщательно проверяется, изучаются его жизненные обстоятельства, ситуации и документы. Только после этого назначаются пособия или виды других социальных выплат (льготы, компенсации). Иногда человеку отказывают в их получении, если есть сомнения в его сложном материальном положении.

Кому положены государственные выплаты

Классификация социальной финансовой помощи следующая:

  • Различные виды единовременных социальных выплат.
  • Ежемесячные начисления.
  • Ежегодные.

На пособия имеют право наименее защищенные граждане, такие как:

  • Малообеспеченные или многодетные семьи.
  • Студенты.
  • Беременные женщины и молодые родители.
  • Нетрудоспособные или безработные граждане.
  • Участники боевых действий и члены их семей (дети, официальные супруги).
  • Герои труда, РФ и Советского Союза.
  • Инвалиды.
  • Пенсионеры.
  • Дети из неполных семей и сироты.
  • Военные.
  • Опекуны несовершеннолетних детей и усыновители.
  • Дети 14-18 лет, освободившиеся из воспитательной колонии.
  • Граждане, которых уволили с работы по причине сокращения.

Все указанные категории людей имеют право рассчитывать на определенные виды и размеры социальных выплат. При оформлении документов на помощь обязательно наличие паспорта или свидетельства о рождении россиянина. Исключение – беженцы, не имеющие гражданства РФ, но нуждающиеся во временном убежище на территории нашей страны. Для них тоже предусмотрены определенная материальная помощь и льготы.

На какие цели выделяют социальные пособия

Государственные выплаты назначают всем, кто нуждается в материальной поддержке. Это делается с целью реализации определенных социальных целей:

  • Улучшить качество жизни.
  • Улучшить сферу труда.
  • Увеличить доходы.
  • Развивалось качество образовательных и медицинских услуг.

Если бы государство не поддерживало своих граждан социальной помощью, жить всем нуждающимся было бы гораздо тяжелее. Основная цель пособий – компенсировать заработок, который по определенной причине человек временно не способен или никогда не сможет получать.

Виды пособий

Пособия можно получать:

1. Ввиду временной нетрудоспособности (выплата процента от зарплаты из-за травмы при болезни работника до момента выздоровления). Поддержка осуществляется и тогда, когда требуется уход за одним из членов семьи. Также деньги выплачиваются при временном переводе на другую работу, при обнаружении у заявителя туберкулеза или какого-либо профессионального заболевания. Рассчитывают сумму выплат по страховому стажу и максимальному размеру заработка.

2. Если гражданин официально признан безработным и пришел в поисках работы в службу занятости. Выплачивают пособия 2 раза в месяц.

3. Выходное пособие работнику при увольнении. Выплачивают в последний рабочий день. Сумма зависит от причины: при ликвидация фирмы или сокращении штата всем уволенным должны 2 месяца выплачивать сумму среднего заработка.

4. Родственникам умершего на погребение, а также посторонним лицам, взявшим на себя организацию этого процесса. Деньги платятся единоразово.

5. Малоимущим семьям, если средний доход на каждого члена семьи является меньше суммы регионального прожиточного минимума. Выплачивается ежемесячно.

6. Всем гражданам, которым присвоена определенная группа инвалидности в результате письменного заключения медкомиссии. Величина ежемесячной суммы зависит от группы (I, II или III) и ежегодных индексаций.

7. Матерям или отцам-одиночкам, воспитывающим детей без второго родителя, если в свидетельстве о рождении ребенка тот не указан. Данные пособия относятся к видам ежемесячных социальных выплат.

8. Многодетным семьям, где от трех и более детей (усыновленных или родных) в возрасте до 18 лет.

9. Опекунам в качестве материальной поддержки, чтобы они могли осуществлять полноценный уход за переданным ему на попечение ребенком.

10. До и после рождения малыша. Сюда входят:

  • единоразовые выплаты при постановке на учет на раннем сроке беременности;
  • сразу после рождения ребенка;
  • выплаты по беременности и родам;
  • женам военнослужащих срочной службы;
  • ежемесячные пособия на детей до 1.5 лет, от 1.5 до 3-х лет;
  • при уходе за ребенком-инвалидом;
  • на материнский капитал могут рассчитывать семьи при рождении 2-го или 3-го ребенка, если все дети появились на свет в период с 2007 по 2021 год.
Читать еще:  Мочегонные травы при беременности. Какое мочегонное можно беременным

11. В виде жилищных субсидий. Государство оплачивает часть или полную сумму коммунальных и жилищных услуг. На субсидию могут подать как собственники, так и члены жилищных кооперативов или наниматели жилья. Также можно получить помощь для приобретения нового жилья – это доступно молодым семьям, военнослужащим, жителям Крайнего Севера.

12. Пенсионные. Их получают:

  • люди преклонного возраста (как государственную социальную ежемесячную поддержку до конца жизни);
  • за выслугу лет;
  • по приобретенной инвалидности в результате заболеваний, травм и увечий;
  • граждане без минимального трудового или страхового стажа (социальные пенсии).

Не стоит забывать и о налоговых вычетах. Право на уменьшение налога или возврат части оплаченной ранее суммы имеют все граждане РФ.

Как и где оформить социальные пособия

Различные виды социальных страховых выплат оформляют в соответствующих государственных учреждениях. В каких именно? Это зависит от того, какую именно помощь человек рассчитывает получить:

  • Вставшие на учет в центр занятости там же и оформляют пособия.
  • Для получения материальной помощи по инвалидности нужно обращаться в местный социальный центр по защите населения (где заявитель прописан).
  • Пособие на погребение выдается пенсионным фондом или организацией, где человек работал.
  • Детские пособия оформляют у работодателя (официально трудоустроенные), в учебном учреждении (студенты), по месту службы (военнослужащие) или в органах соцзащиты, если нет официальной работы.

Для оформления придется собрать определенный пакет документов, а также написать заявление с указанием вида выплаты и причин обращения.

Специалисты, назначающие различные виды социальных выплат, выполняют такие функции:

  • Оформляют личные дела новых заявителей.
  • Осуществляют перевод соцвыплат на личные банковские счета, почтовыми переводами или иными способами.
  • Прекращают выплачивать деньги выбывшим с места постоянной прописки.
  • Контролируют законность расхода средств, касающихся детей-инвалидов и материнского капитала.
  • Закрывают дела умерших получателей.

Какие документы нужны

Чтобы оформить социальные выплаты, нужно знать, какой пакет документов для этого нужен. Могут потребоваться следующие бумаги:

  • Заявление.
  • Паспорт РФ заявителя, его детей (или свидетельства о рождении) и супруга.
  • Свидетельство о браке или разводе.
  • СНИЛС.
  • Домовая книга, где указано, кто постоянно или временно прописан в квартире.
  • Справка о составе семьи.
  • Трудовая книжка.
  • Справки о заработках всех членов семьи.
  • Пенсионное удостоверение.
  • Справка об инвалидности.
  • Документы опекуна или попечителя.
  • Медицинская книжка.

Это общий список документов для получения всех видов государственных социальных выплат. На каждое пособие требуется свой пакет документов.

Размеры социальных пособий в 2019 году

Теперь каждый работодатель должен ежемесячно по закону платить работникам зарплату не ниже 11 280 рублей.

Однако для граждан, получающих любые виды социальных выплат и пособий, индексация останется незамеченной, т. к. практически вся часть надбавок будет уходить на инфляцию (НДС вырастет на 20%).

Если рассматривать отдельно виды социальных страховых выплат, следует заметить, что для временно безработных и стоящих на учете в местном центре занятости предусмотрены ежемесячные начисления в сумме от 1 500 руб. (минимальные) до 8 000 руб. (максимальные). Для людей, которым в ближайшие 5 лет выходить на пенсию, выплата составляет 11 280 рублей.

Социальная поддержка пенсионеров в 2019 году

Каждому россиянину, вышедшему на заслуженный отдых в 2019 году, полагается не только пожизненное пособие, но и льготы.

Если пенсионер имеет в собственности недвижимость, которую не использует для предпринимательства, то он освобождается от налога на один из объектов. Также действует льгота на оплату земельного налога, а в некоторых регионах пенсионеры могут не платить транспортный налог.

Действует для пенсионеров и адресная помощь, в которую входит компенсация на продукты питания, одежду, лекарства, твердое топливо.

У ветеранов есть возможность бесплатного проезда в общественном транспорте, Они могут получить скидку на оплату коммунальных услуг, на зубные протезы (включая их изготовление и предварительное лечение ротовой полости).

Некоторые виды социальных выплат, такие как пенсия, будут увеличиваться на 1000 рублей. Это касается только неработающих пенсионеров, получающих пособие по старости, по потере кормильца или инвалидности.

Пособия для инвалидов в 2019 году

Выплаты и льготы для людей с ограниченными физическими возможностями зависят от группы инвалидности.

Люди с третьей группой могут пользоваться:

  • 50%-ной скидкой на проезд на любом виде транспорта, но только с 1 октября по 15 мая.
  • 50%-ной скидкой на покупку лекарств или медицинские изделия, выписанные врачом.
  • Скидкой на ортопедическую обувь.

Лица со второй группой бесплатно могут получать:

  • Единоразовую оплату проезда к месту прохождения лечения.
  • Лекарства, перевязочные материалы и иные медицинские изделия, назначенные врачом.
  • Протезы конечностей и ортопедическую обувь.
  • Зубные протезы.
  • Зачисление вне конкурса при успешной сдаче вступительных экзаменов в вуз или техникум, а также повышенную стипендию при очной форме обучения.
  • Сокращенную рабочую неделю в часах (35 часов) с сохранением размера заработной платы.
  • 50% скидку на страховой полис.

Гражданам первой группы инвалидности в 2019 году (кроме льгот и пособий первых двух групп) положены:

  • Единоразовая оплата проезда к месту прохождения лечения с сопровождающим.
  • Ежегодное лечение в санаторно-курортных учреждениях первые три года со дня получения инвалидности.

По уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году опекуну или трудоспособному родителю доступна (помимо социальной пенсии) выплата для инвалида 1 группы:

  • 5500 рублей, если за ним ухаживает опекун, усыновитель или родитель.
  • 1200 рублей, если уход осуществляется третьими лицами.

Детские пособия

В период беременности и после родов женщинам, как правило, приходится уходить с работы. После родов расходы растут. Социальные пособия для многих — единственная возможность нормально жить и воспитывать ребенка в период декретного отпуска. Право на материальную помощь имеют такие мамы:

  • Безработные и официально трудоустроенные.
  • Военнослужащие и студенты.
  • Уволенные в результате сокращения или ликвидации предприятия.

В 2019 году детские пособия рассчитывают, учитывая продолжительность декретного отпуска:

  • При нормальной беременности положено 140 суток.
  • Осложненные беременность или роды – 156 дней.
  • Проживание в месте повышенного уровня загрязнения – 160 суток.
  • Если есть еще 2 или 3 детей – 194 суток.
  • При усыновлении первого малыша – 70 дней, 2-го и больше – 110 суток.

Оформляя любые виды социальных выплат по беременности и родам, сумму рассчитывают по размеру заработной платы за последние 2 года.

Если сумма ниже МРОТ, выплата поднимается в 2019 году до 11 280 рублей. Та же сумма предусмотрена неработающим и студентам.

Единоразовое пособие при рождении ребенка в 2019 год составляет 17479,73 рублей. Его следует оформить в течение 6 месяцев со дня рождения малыша.

К видам социальных выплат следует прибавить единоразовое пособие, на которое имеют право папы и мамы, родившие или усыновившие первого ребенка после 01.01.2018 года и оставшиеся с малышом одни. Выплаты осуществляются на детей до 1.5 лет. В 2019 году размер пособия — 10 836 рублей.

На какую еще помощь могут рассчитывать беременные женщины и мамы

Размер материнского капитала остается равным 456 026 руб. В 2020 году выплата увеличится и составит 470 241 рублей, а в 2021 году — около 489 051 рублей.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет составят 40% от средней суммы зарплаты, а безработным и студентам полагаются в 2019 году начисления в сумме 3277,45 рублей. На второго и следующих детей они составят 6554,89 рублей.

Женам военнослужащих и призывников дополнительно полагаются единоразово 10000 руб. при рождении ребенка.

Для многодетных семей (где 3 и больше детей) полагаются такие виды социальных компенсационных выплат:

  • На оплату коммунальных платежей — 539 руб. на каждого ребенка.
  • На питание – около 700 руб.
  • Финансовая помощь к дню семьи (8 июля) – 10000 руб. и к дню знаний (1 сентября) – 15000 руб. единоразово.
  • Для дошкольников – получение бесплатных лекарств по рецепту.
  • Для школьников – бесплатный проезд на общественном транспорте.
  • Бесплатное питание в школе (гимназии, лицее, профтехучилище).

Источники:

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/
http://businessman.ru/vidyi-sotsialnyih-vyiplat-razmeryi-komu-polojenyi-i-kak-poluchit.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector